心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習(xí)控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來引導(dǎo)你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。而在今天我們的史經(jīng)理特意為我們分享了心態(tài)塑造，希望我們在以后的生活和工作中能有積極樂觀、知恩感恩、寬容豁達(dá)的心態(tài)。

在培訓(xùn)會開始之前，大家一起做了拍拍舞的熱身運動，看出來平時我們的運動量都不是太大，完全跟不上節(jié)奏，手都拍不明白，不知道該拍哪。熱身結(jié)束后大家一起歡迎新同事的加入，小禮物的發(fā)放以及入職感受的闡述，看著新員工的加入，希望我們這個小家庭以后可以越來越好。

新員工入職

培訓(xùn)會心態(tài)的塑造主要從五個方面介紹，首先是積極樂觀的心態(tài)，開頭的一個小故事秀才趕考，住客棧做了個夢，不同的人給出了不同的答案，看著都很有道理，但是結(jié)局完全不同，如果秀才聽了算命的話，那么他也就沒有了翻身的機(jī)會。幸好店主的及時提醒，讓他走上了成功之路。其實生活也是一樣，對于任何一件事情，悲觀的人總是會看到它的消極的一面，而樂觀的人則總是看到它積極的一面，看到它的希望。

第二、空杯清零的心態(tài)

學(xué)者向老禪師問禪，態(tài)度傲慢，一直在說自己的觀點，老禪師以茶相待，告訴學(xué)者“你就如同盛滿水的杯子，裝滿了自己的成見和看法，讓我如何對你說禪呢?”這也是告訴我們?nèi)松?，需要海納百川的胸襟，和探求新知的精神。面對未知的一切，永遠(yuǎn)空杯以對，才會一直有好茶和驚喜等著你。

大家都在認(rèn)真聽培訓(xùn)

第三、知恩感恩的心態(tài)

兩個朋友在沙漠中旅行。他們吵架了，一個人還打了另外一個一記耳光。被打的在沙子上寫道：今天好朋友打我一巴掌。他們到了一條大河邊，過河時被打耳光的差點淹死。幸好被朋友救起。被救后，他拿起一把小刀在石頭上刻下：今天好朋友救了我一命。這個故事告訴我們當(dāng)朋友傷害了自己，要寫在容易忘記的地方，隨著時間會遺忘，相反幫助過自己，要把它記在心靈深處，朋友之間相處，往往傷害都是無心的，幫助卻是發(fā)自內(nèi)心，我們要懷著知恩感恩的心態(tài)對待每件事。

第四、寬容豁達(dá)的心態(tài)

塞翁失馬的故事大家都知道，通過一個循環(huán)往復(fù)的極富戲劇性故事，闡述了禍與福的對立統(tǒng)一關(guān)系，揭示了“禍兮福所倚，福兮禍所伏”的道理。如果單從哲學(xué)角度去看，這則寓言啟發(fā)人們用發(fā)展的眼光辯證地去看問題;身處逆境不消沉，樹立“柳暗花明”的樂觀信念;身處順境不迷醉，保持“死于安樂”的憂患意識。

在一定的條件下，好事和壞事是可以互相轉(zhuǎn)換的，壞事可以變成好事，好事可以變成壞事。無論遇到福還是禍，要調(diào)整自己的心態(tài)，要超越時間和空間去觀察問題，要考慮到事物有可能出現(xiàn)的極端變化。

第五、老板的心態(tài)

電商主管分享開店經(jīng)歷

我們的電商部主管分享了他的開店經(jīng)歷，開店不僅辛苦，又要考慮各種問題，成本問題，員工問題等，當(dāng)員工的時候想著自己當(dāng)老板要對自己員工好點，可是當(dāng)上了老板之后卻發(fā)現(xiàn)兩者要把握好一個點，不然會造成工作效率的下降，老板的心態(tài)是希望員工的價值得到更大的發(fā)揮空間，工作效率和工作態(tài)度擺正，可是員工的心態(tài)是消極的，不認(rèn)真的，總覺得自己是個打工的，我賺的是老板的錢，想咋干就怎么干。

其實我們要是拿出當(dāng)老板的心態(tài)去做好每件事，未來的你也是可以當(dāng)上老板的，往往好的心態(tài)可以成就你，不好的心態(tài)卻可以毀了自己。今天的培訓(xùn)就到這里結(jié)束了，通過今天的培訓(xùn)，希望每個同事在以后的日子里不管在哪都可以保持好的心態(tài)，積極樂觀的面對每一天。